‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ lleva 22 años, desde que se reglamentó la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género, demostrando que los derechos de las mujeres no son negociables. Mientras en otras partes del mundo se derogan leyes en pro de las mujeres y se prohíben libertades, la capital colombiana no ha dejado de avanzar en la garantía de condiciones de vida dignas, el cierre de brechas históricas y la consolidación de un entorno más equitativo para las mujeres.
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En dicho recorrido histórico, que ha llevado a que hoy tengamos una Política Pública de Mujeres y Equidad de Género 2020-2030 con ocho derechos priorizados, la Secretaría Distrital de la Mujer de Bogotá (SDMujer), específicamente, ha edificado una serie de herramientas y espacios que, palabras más palabras menos, han permitido la materialización de todas las acciones a favor de los derechos de las mujeres en la capital colombiana.

Derecho a una vida libre de violencias
Además de consolidar espacios seguros como las Casas Refugio, la Casa de Todas, la Línea Púrpura y el servicio de duplas psico jurídicas en todas las instancias que tiene la Secretaría dispuestas para las mujeres de Bogotá, la cartera de Mujer ha enrutado a miles de mujeres en la Ruta Única de Atención a Mujeres Víctimas de Violencias y en Riesgo de Feminicidio.
La Secretaría Distrital de la Mujer de Bogotá (SDMujer) ha realizado 47.759 atenciones relacionadas con violencias entre enero y diciembre de 2024; en las 8 IPS (7 públicas y una privada) se brindaron 11.296 atenciones socio jurídicas; en el marco del Sistema Articulado de Alertas Tempranas para la prevención del feminicidio se le ha hecho seguimiento a 1.700 mujeres en riesgo de feminicidio, y la representación jurídica de las mujeres víctimas aumentó en un 96 % en 2024, pasando de 1.376 en 2023 a 2.629 en el 2024.
Derecho a la participación y representación con equidad
En su apuesta por consolidar una democracia con equidad, la Secretaría Distrital de la Mujer de Bogotá (SDMujer) creó la figura de las Casas de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres (CIOM). Hoy hay 20, una por cada localidad. Y, a través de nuestra Escuela Política Lidera Par, más de 1.200 mujeres fortalecieron sus capacidades e incidencia política en 2024, y fortalecimos el equipo de atención para la recepción de casos y activación de rutas de violencia en contra de las mujeres en política.
Avanzamos en el derecho a la paz y convivencia con equidad de género
En el marco del derecho a la paz y convivencia con equidad de género, la Secretaría Distrital de la Mujer formuló e incorporó lineamientos de atención diferenciada para mujeres víctimas del conflicto armado y firmantes del Acuerdo de Paz en las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres, y en lo corrido del año pasado acompañó la primera conmemoración en honor al papel de las mujeres buscadoras de víctimas de desaparición forzada.
Avanzamos en el derecho al trabajo en condiciones de igualdad y dignidad
El derecho al trabajo con igualdad y dignidad es clave para la autonomía económica de las mujeres, permitiéndoles acceder a ingresos propios y decidir sobre su uso. En el marco de este derecho, la Secretaría Distrital de la Mujer ha conectado a las mujeres con oportunidades laborales y económicas.
De hecho, en 2024 la gestión de 60 alianzas de la Secretaría Distrital de la Mujer de Bogotá (SDMujer) con el sector privado permitió que más de 1.600 mujeres accedieran a empleo, opciones de ingresos desde casa y formación. 2.122 mujeres participaron en la ruta de cualificación para la autonomía económica de la Secretaría y, con el apoyo de Mujer, 1.070 mujeres recibieron formación en herramientas para su independencia económica.
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Avanzamos en la garantía del derecho a la salud plena
Dado que las mujeres enfrentan barreras en el acceso a la atención médica, la sobrecarga de trabajo de cuidado y la falta de un enfoque diferenciado en políticas de salud, en articulación con las Secretarías de Salud, Integración Social e IDIPRON, la cartera de Mujer lidera la Estrategia Distrital de Cuidado Menstrual, posicionando a Bogotá como pionera en dignidad menstrual con un enfoque integral.
Nuestro Observatorio de Mujeres y Equidad de Género está liderando estudios sobre factores de riesgo y protectores de la salud mental en Bogotá, y anualmente la cartera Mujer lidera el Día de Acción por la Salud Plena de las Mujeres y el Día de Acción Global por la Interrupción Voluntaria del Embarazo Legal, Segura y Accesible.
Avanzamos en la educación con equidad de género
La educación con equidad de género es la llave para que las mujeres alcancen su máximo potencial y, sin la misma, las desigualdades se perpetúan. Por tal motivo, la Secretaría de la Mujer creó los Centros de Inclusión Digital en las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres, facilitando el acceso y apropiación de las TIC, y en el Sistema Distrital de Cuidado, entre 2021 y 2024, un total de 38.810 personas se graduaron con formación en educación básica, media, técnica, tecnológica y profesional, así como educación financiera y homologación de saberes.
Avanzamos en el derecho a la cultura libre de sexismo
Eliminar la discriminación basada en género es clave para transformar los imaginarios, roles y estereotipos que perpetúan desigualdades. Por eso la Secretaría de la Mujer inauguró un Sistema Distrital de Cuidado en el que no solo se redistribuyen las cargas de cuidado no remunerado entre hombres y mujeres, sino que ha adelantado un enfoque de Transformaciones Culturales para cambiar los estereotipos alrededor de dichos trabajos.
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Avanzamos en el derecho al hábitat y vivienda digna
El acceso a un hábitat seguro y una vivienda digna es fundamental para la calidad de vida de las mujeres, ya que el espacio que habitamos influye en el bienestar, la autonomía y la seguridad. Por tal motivo, en articulación con la Secretaría Distrital del Hábitat (SDHT), la cartera de Mujer adelantó la Primera Feria de Vivienda exclusiva para Mujeres, en la que participaron 623 mujeres con $ 4.320 millones en créditos preaprobados y 34 cierres financieros.