En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Secretaría de Gobierno (SDG) presentó sus principales apuestas para avanzar en la igualdad de género. Durante el evento, se realizaron dos paneles: “Representación política de las mujeres y su apuesta por una agenda local de género” y “Apuestas institucionales en enfoque de género”.
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En el primer panel, participaron María Angélica González Russi, alcaldesa local de Teusaquillo, y Alexandra Mejía Guzmán, alcaldesa local de Chapinero. Ambas compartieron sus perspectivas sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en cargos públicos, el reconocimiento de su liderazgo y el impacto de sus gestiones en la ciudad.
Por su parte, el secretario de Gobierno, Gustavo Quintero, destacó el papel de las mujeres dentro de la entidad, donde el 52% del personal está conformado por funcionarias. Resaltó la creación del Instructivo para la prevención y atención del acoso sexual laboral, enfatizando que:
“En esta entidad, ninguna persona debe sentirse intimidada, incómoda o en riesgo por comentarios, gestos o conductas sexuales no deseadas. Este instructivo es la guía para prevenir, identificar y actuar frente al acoso sexual laboral”.
El secretario reiteró su compromiso de hacer de la Secretaría un espacio libre de acoso sexual laboral, garantizando que las víctimas sean escuchadas y protegidas, y que la impunidad no tenga cabida. Además, anunció la entrada en vigor de la Resolución 0165, que regula el permiso de trabajo en casa para mujeres, personas menstruantes y que sufren de enfermedades cono la endometriosis.
Apuestas institucionales en enfoque de género
El segundo panel contó con la participación de los enlaces de género de la Subsecretaría de Gobernabilidad, la Subsecretaría de Gestión Local, la Subsecretaría de Gestión Institucional y la Dirección de Derechos Humanos.
Desde la Subsecretaría de Gestión Local, se destacaron avances en la estrategia de cuidado local, que hace parte del Sistema Distrital de Cuidado y opera a través de tres proyectos de inversión en los sectores de salud, integración social y mujer. Estos proyectos establecen metas específicas para mejorar la calidad de vida de las mujeres y son financiados a través de los Fondos de Desarrollo Local.
Asimismo, se está trabajando en la construcción de una cartilla para los Fondos de Desarrollo Local, con el objetivo de incluir el enfoque de género, interseccional y étnico en los instrumentos de planeación local, seguimiento, monitoreo e impacto en la garantía de los derechos de las mujeres.
Desde las Direcciones de Gestión Local, se brinda acompañamiento a las 20 alcaldías locales en la ejecución de proyectos de inversión con enfoque de género. Actualmente, se desarrollan seis proyectos estratégicos enfocados en:
- Prevención del feminicidio.
- Estrategia de cuidado a cuidadoras.
- Fortalecimiento del ejercicio de derechos y autonomía económica de las mujeres.
- Adecuación de Manzanas del Cuidado.
- Dotación a Casas de Igualdad.
Finalmente, desde la Dirección de Gestión Policial, se trabaja en el marco de la Ley 1801, garantizando la protección de los derechos de las mujeres a través de procesos de inspección, vigilancia y control (IVC).
Desde Gobernabilidad se adelantan iniciativas por el reconocimiento del papel de las mujeres en espacios de futbol y dos rutas de Derechos Humanos, la Ruta de Atención a las Víctimas del delito de Trata de Personas y la Ruta de atención a personas LGBTI para víctimas de violencia en razón a su orientación sexual e identidad de género.
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Con estas acciones, la Secretaría de Gobierno (SDG) reafirma su compromiso con la equidad de género, promoviendo políticas y estrategias que garanticen entornos más seguros, justos e inclusivos para todas las mujeres de Bogotá
