¡Aquí sí pasa! Es por esto que ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’, en cabeza de la Secretaría Distrital de la Mujer de Bogotá (SDMujer), trabaja y hace alianzas estratégicas con diferentes sectores para impulsar la igualdad de género. Esta alianza inicia un proceso de fortalecimiento técnico para la Personería de Bogotá, que incluirá sensibilización en igualdad de género, un diagnóstico institucional para evaluar avances y oportunidades de mejora, y la entrega de recomendaciones para vigilar la gestión de los recursos del Distrito con enfoque de género. Con este compromiso, la ciudad da un paso más en la consolidación de una estrategia que busca garantizar los derechos de las mujeres diversas en Bogotá.
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El Sello En Igualdad, institucionalizado mediante el Decreto 581 de 2023, es el primer mecanismo en Colombia que reconoce y certifica el compromiso de las entidades públicas y privadas con la equidad de género. Su propósito es impulsar la excelencia en el sector público, diagnosticando, midiendo y premiando a las entidades que avanzan hacia una gestión con enfoque de género, al tiempo que compromete al sector privado en la reducción de brechas y la construcción de entornos laborales más equitativos. Más que un distintivo, el Sello es una herramienta de transformación que fomenta la incorporación de la igualdad de género en la gestión institucional, la prevención de violencias contra las mujeres y la creación de condiciones para su acceso, permanencia y ascenso en espacios de toma de decisiones.
Con la firma de este compromiso, la Personería de Bogotá se suma a una red en crecimiento que ya integra 15 secretarías, 31 entidades adscritas y vinculadas, 7 entidades de capital mixto, el Concejo de Bogotá, 63 empresas privadas e instituciones de educación superior. Este esfuerzo colectivo está transformando la administración distrital con una visión centrada en las mujeres, garantizando que cada plan, inversión y acción se diseñe con un enfoque de equidad de género. La adhesión de la Personería refuerza el compromiso de Bogotá con la garantía de los derechos de las mujeres diversas, asegurando que la igualdad no sea solo un ideal, sino un eje transversal en la gestión pública y privada.
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En palabras de la secretaria Distrital de la Mujer de Bogotá, Laura Tami Leal,“no basta con políticas si no hay una conciencia de igualdad. El Sello En Igualdad es una estrategia para transformar instituciones desde un enfoque de género y derechos humanos. Diagnosticamos, creamos planes de acción y promovemos cambios reales en entidades públicas y privadas, porque construir una sociedad más justa requiere el compromiso de todas las instituciones y organizaciones”.
