Frente a la redistribución de los trabajos de cuidado, la Secretaria de la Mujer, Laura Taimi Leal; afirmó que la idea es lograr con el Plan Distrital de Desarrollo Bogotá Camina Segura, fortalecer la ‘R’ de Redistribución, que de las tres ‘R’ en las que se basa el Sistema de Cuidado (Reconocer, Reducir y Redistribuir), es la que está más rezagada.
“La R de reconocer está punteando bien en el sistema, pero la R de redistribución nos está faltando e implica que todas y todos nos comprometamos a las labores de cuidado en nuestras casas. En cada casa se tiene que poder redistribuir y como socialmente eso aún no está tan identificado, nos toca apostarle a la Transformación Cultural", agregó la secretaria en su intervención ante el cabildo distrital.
Ahora, frente a la otra línea, la de prevención de violencias contra las mujeres, el mensaje fue claro: “todos los puntos de atención y acompañamiento que tenemos como Secretaría Distrital de la Mujer son importantes, pero no van a ser suficientes si no comenzamos o seguimos avanzando con la conversación alrededor de la eliminación de estereotipos que nos hacen caer en este tipo de violencias”, advirtió la secretaria Tami.
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A continuación, el post de la Secretaría de la Mujer, en la red X, sobre la presentación de Laura Tami, secretaria de la Mujer, sobre los objetivos del capítulo de bienestar del Plan de Desarrollo que se debate en el Concejo de Bogotá:
Ayer, nuestra secretaria, @laura_tami presentó metas del objetivo 2 del PDD, Bogotá confía en su Bien-estar. Destacó las 3R - Reducir, Redistribuir y Reconocer - del Sistema Distrital de Cuidado para prevenir violencias de género y redistribuir labores de cuidado. 🏡💗 pic.twitter.com/7Fu2qI76Qn
— Secretaría de la Mujer (@secredistmujer) May 8, 2024
Programa 12 - Bogotá cuida a su gente – Metas Transformación cultural propuestas:
1- Consolidar una estrategia de transformación cultural orientada al cambio comportamental que posibilite la redistribución de los trabajos de cuidado la prevención de las violencias contra las mujeres y la transformación de imaginarios discriminatorios que limitan el ejercicio de sus derechos.
2- Desarrollar una estrategia de comunicaciones con énfasis en promoción de derechos de las mujeres prevención de violencias en su contra y transformación cultural con enfoque de género que permita impulsar y posicionar las acciones actividades y programas de la Secretaría de la Mujer en los ámbitos internacional nacional distrital local y barrial.
3- Consolidar una estrategia de transversalización de la PPMYEG con actores territoriales para la disminución de las brechas de género.
Habrá otras cuatro estrategias de empoderamiento encaminadas a la prevención de violencias desde la primera infancia, en la que la Secretaría trabajará con niños, niñas y adolescentes para prevenir violencias desde la infancia.
Y, por último, también habrá un fortalecimiento de capacidades para la participación y liderazgo en escenarios políticos; apoyos a la acción colectiva, y una estrategia orientada al enfoque diferencial.
Programa 12 - Bogotá cuida a su gente – Empoderamiento y prevención de violencias propuestas:
1) Desarrollar cuatro estrategias de empoderamiento para fomentar capacidades liderazgos participación incidencia política y transformación de imaginarios culturales que reproducen los estereotipos de género en los territorios urbanos y rurales.
2) Mantener operando el modelo de Casas de igualdad de oportunidades para las mujeres en las 20 localidades fortaleciendo la atención en los territorios urbanos y rurales.
3) Vincular a 9000 mujeres en estrategias de empoderamiento Social y político que aportan a la promoción y garantía de sus derechos.
“Estas son las apuestas que tenemos desde la Secretaría Distrital de la Mujer -SDM- para este capítulo de bienestar”, concluyó a este respecto Laura Tami Leal, Secretaria de la Mujer de Bogotá.
