Con la meta de reducir la brecha en la empleabilidad de las mujeres, gracias a un piloto que adelantó la estrategia de emprendimiento y empleabilidad de la Secretaría de la Mujer con Teleperformance, uno de sus grandes aliados, ahora las mujeres cuidadoras beneficiarias de las Manzanas del Cuidado tendrán la posibilidad de emplearse, trabajar desde la virtualidad y avanzar en sus proyectos de vida.
Se presentaron un total de 41 mujeres beneficiarias del Sistema de Cuidado, de la cuales 15 están activas en un proceso de selección para trabajar en Teleperformance. Para muchas de ellas este se constituirá como su primera aproximación al mundo laboral remunerado y, por consiguiente, de autonomía económica.
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“Nuestro piloto consistió en apoyar a mujeres cuidadoras a las que se les dificulta desplazarse a un lugar de trabajo. Desde nuestra compañía podemos apoyarlas ofreciéndoles teletrabajo para que puedan seguir realizando su trabajo de cuidadoras, pero para que también puedan abrirse paso en el mercado laboral y de autonomía económica”, indicó la Gerente de selección de Teleperformance, Patricia Gaitán.
Añadió, por último, que la intención es que las mujeres cuidadoras puedan seguir cuidando a quienes cuidan, puedan organizar sus tiempos entre todas sus labores, “y nosotros les ajustamos un espacio dentro de su jornada diaria para que puedan seguir cumpliendo con sus actividades de cuidado, pero también puedan tener un componente de crecimiento personal y un sueldo remunerado”, concluyó.
Desde que en la ciudad de Bogotá se instauró el Sistema Distrital de Cuidado, uno de los servicios ofertados más exitosos para las mujeres cuidadoras beneficiarias de las Manzanas y los buses del cuidado, ha sido el de la estrategia de Emprendimiento y empleabilidad de la Secretaría Distrital de la Mujer, a través del cual las mujeres aprenden a elaborar sus hojas de vida, reciben capacitaciones empresariales y participan de ferias de empleo para acceder al mercado laboral. Así mismo, esta estrategia también divulga las ofertas de empleo y generación de ingresos de sus aliados.
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En el marco de ese servicio, Teleperformance ha divulgado sus vacantes en las Manzanas del Cuidado, y ha hecho acompañamiento a diversas ferias que se hacen en los espacios territoriales, en donde las mujeres se han podido registrar directamente a su oferta. En este contexto, esta compañía quiere profundizar sus esfuerzos con las Manzanas del Cuidado en este 2024, y de ahí la visita exploratoria que hicieron hace algunos días.
“Nosotros queremos robustecer nuestra alianza con las Manzanas del Cuidado, pero no solo eso: también queremos entender qué es lo que ofrecen para ver cómo nos podemos articular y cómo podemos adaptar nuestros perfiles a las mujeres que están en este proceso. La idea es que no sean estrategias aisladas, sino que nuestras vacantes estén 100% vinculadas a lo que las Manzanas ya están haciendo”, había indicado en el mes de abril Julián Giraldo Pérez, director de reclutamiento y selección de Teleperformance, en una visita exploratoria a la Manzana del Cuidado de Bosa, Campo Verde, para evaluar el robustecimiento de la alianza con las Manzanas.
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Por último, vale recordar que uno de los grandes éxitos que ha tenido el Sistema de Cuidado en Bogotá, es que ha vuelto corresponsable al sector privado en la generación de oportunidades para las mujeres más vulnerables de la ciudad de Bogotá, y les ha permitido afianzar esos vínculos y lazos con empresas como, precisamente, Teleperformance.
