En ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ trabajamos por la seguridad de las mujeres y de su entorno. Desde que se inauguró el Sistema Distrital del Cuidado de Bogotá, todas entidades de la Administración distrital que se sumaron a esta apuesta interinstitucional para prestar sus servicios a las mujeres cuidadoras y sus familiares sujetos de cuidado de la ciudad, en un espacio geográfico de la ciudad caminable, la Secretaría Distrital de la Mujer (SDMujer) se hizo presente con las Duplas psicojurídicas.
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Tiempo después la Secretaría Distrital de la Mujer comenzó a ofrecer un servicio que inicialmente se denominó Emprendimiento y Empleabilidad que, en la Administración distrital liderada por el Carlos Fernando Galán, se robusteció y redireccionó hacia el servicio de Autonomía económica, metiéndole todo el acelerador a uno de los componentes más determinantes para que las mujeres vivan una vida libre de violencias.
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En el marco del lanzamiento de la Manzana del Cuidado de Suba La Gaitana, cuya vocación será, precisamente, la de fomentar conocimientos y herramientas para alcanzar la autonomía económica para las mujeres, la Subsecretaria del Cuidado y Políticas de Igualdad, a cargo de este eje, Liza García Reyes, explicó su trascendencia.
“Desde la Secretaría Distrital de la Mujer venimos como una acción distrital dedicada y decidida a ofrecer espacios y servicios que les ayuden a las mujeres cuidadoras a liberar tiempo que puedan dedicar a sí mismas, pero con un foco particular, qué es el de ofrecer una serie de servicios orientados a que podamos manejar nuestros recursos, a que las mujeres puedan acceder a generación de ingresos desde diferentes fuentes, empleo, empleabilidad, emprendimientos o el manejo de recursos propios”, indicó.
Con esta apuesta de autonomía económica, que hace parte de la Estrategia Mujeres, se promueve acciones que contribuyen a mejorar las habilidades y capacidades de las mujeres en toda su diversidad, a fin de reducir las barreras para la empleabilidad y generación de ingresos, contribuyendo al desarrollo social y económico de ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’.
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Añadió que, con el equipo de las Manzana del Cuidado, la SDMujer ha llegado con algo que ha denominado: herramientas para la autonomía económica. “La autonomía económica no es solo ganar plata, sino saber cómo emplearla mejor y usarla yo misma. Eso es autonomía económica y es a lo que tenemos que apuntar”.
La autonomía económica es esencial para combatir la vulnerabilidad social y económica que enfrentan las mujeres en sus diferencias y diversidad. Esto incluye a mujeres mayores, mujeres afrocolombianas, indígenas, transgénero, con discapacidad, y a quienes ejercen actividades sexuales pagadas, entre otras.
Advirtió, además, que "el 7 % de los hogares, por ejemplo, de la zona de Suba La Gaitana, son de jefatura femenina. Es decir que las mujeres no solo trabajan sin remuneración al cuidar a los demás, sino que además son las únicas que trabajan. Por lo mismo, venimos con un conjunto de servicios que las pueden acercar a la posibilidad de acceder a espacios para generación de recursos económicos. A eso venimos acá”, explicó la Subsecretaria García Reyes.
La autonomía económica de la Estrategia Mujeres desarrolla una ruta de cualificación en cuatro momentos:
- Identificación: Las mujeres tienen un proceso individual de caracterización, que se puede realizar de manera presencial o vía telefónica de acuerdo con su disponibilidad. Este proceso permite identificar el interés de la mujer teniendo en cuenta sus necesidades y características para el empleo o el emprendimiento, adicionalmente se implementa una hoja de ruta personalizada con cada mujer; lo cual facilita el seguimiento y cumplimiento de cada una de las fases.
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- Fortalecimiento de capacidades: Las ciudadanas tienen a su disposición un portafolio diverso de contenidos para el fortalecimiento y desarrollo de habilidades para la generación de ingresos propios divididos en tres componentes: Derechos Humanos de las Mujeres, Herramientas de Gestión Financiera y Laboral y Habilidades Socioemocionales.
- Direccionamiento a oportunidades: Acompañamiento en el proceso de búsqueda y postulación a vacantes laborales y en la promoción de sus productos o servicios en ferias y espacios de comercialización a través de la oferta de aliados públicos y privados.
- Orientación personalizada: Seguimiento y acompañamiento individualizado a las mujeres durante la ruta de cualificación, con el fin de contribuir al cumplimiento de sus metas para la autonomía económica
