La Secretaría de Desarrollo Económico y la Alta Consejería Distrital para los Derechos de las Víctimas, la Paz y la Reconciliación, preseleccionarán, hoy 3 y mañana 4 de febrero en el auditorio principal de la Plaza de los Artesanos, a los beneficiarios que participarán en el programa Pacto Motor en su fase III.
En esta jornada 150 jóvenes preinscritos conocerán detalles del pacto y participarán en los talleres sobre derechos de las víctimas, de igual forma se elaborará una caracterización sobre los perfiles de los interesados en ser parte de este proceso.
Los jóvenes víctimas del conflicto armado que sean seleccionados recibirán formación técnica en electromecánica automotriz, técnico en mantenimiento de motocicletas y mecánica industrial así como formación en habilidades blandas, con talleres en competencias ciudadanas y derechos de las víctimas.
“Los Pactos son alianzas entre el sector público y actores relevantes del sector privado que buscan mejorar las condiciones de empleabilidad de personas pertenecientes a poblaciones en distintas situaciones de vulnerabilidad, mediante procesos de formación a la medida, y de gestión para la inserción laboral”, afirmó Carlos Simancas, Secretario de Desarrollo Económico.
El Pacto Motor es liderado por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, la Fundación Chevrolet y la Sociedad Salesiana – Centro Juan Bosco Obrero, en alianza con 12 empresas privadas que se han comprometido a dar oportunidades de práctica y de vinculación laboral a los jóvenes beneficiarios, así como a participar activamente en el proyecto, con aportes técnicos y financieros, obteniendo a cambio personal calificado para suplir vacantes en sus plantas de personal o crear nuevos puestos de trabajo.
Las 12 empresas privadas aliadas a Pacto Motor son Autoniza, Centrodiesel, Consorcio Express, Continautos, Distribuidora Nissan, Este es mi Bus, ETIB, Gmovil, Internacional de Vehículos, Los Coches, Masivo Capital y Superpolo.
Adicionalmente, empleados de las empresas socias del proyecto participan en “Misión Mentor”, un programa de voluntariado corporativo que busca preparar y acompañar a los jóvenes en su inclusión al mundo del trabajo formal.
En el proyecto, han participado además entidades como Cesvi Colombia, encargada de los programas técnicos en carrocería y pintura; Avanza Consultores, mediante la realización de cursos de servicio al cliente, y el Centro de Entrenamiento Técnico de Chevrolet.
