La alcaldesa mayor de Bogotá, Claudia López, estableció el incremento salarial para los empleados públicos de la administración distrital en el Sector Central, la Personería de Bogotá, la Contraloría Distrital de Bogotá, la Veeduría Distrital y el Concejo de Bogotá.
Incremento porcentual
Con la expedición de los decretos distritales No. 52, 53, 54, 55 y 56 del 2022, el aumento quedó en 7,26 % para los niveles profesional, técnico y asistencial, y en 7,12% para los niveles directivo y asesor, incrementos que están entre los más altos de los últimos años.
Esta decisión garantiza la eficacia del diálogo social y negociación colectiva, y cumple con lo establecido en el Acuerdo Laboral suscrito el 3 de febrero de 2021 entre la administración distrital y los representantes de las organizaciones sindicales de los empleados públicos del Distrito Capital.
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“Con la expedición de estos decretos promovemos un doble propósito: el de salvaguardar la capacidad adquisitiva de los salarios de nuestros servidores y servidoras públicas del Distrito Capital en un momento en que los precios de la canasta familiar han aumentado, y el de contribuir con la generación de ingresos para impulsar la reactivación de la economía de la ciudad”, dijo la Alcaldesa Mayor de Bogotá.
Cumplimiento del Plan de Desarrollo
El incremento salarial para 2022 es además otro paso en el cumplimiento del Plan de Desarrollo “Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del Siglo XXI”, ya que le apuesta a mejores condiciones de vida para los empleados del Distrito, que a diario desarrollan, desde las distintas entidades, un trabajo importante de atención a la ciudadanía; gestión de procesos; y puesta en marcha de proyectos; todas áreas de vital importancia para el desarrollo de nuestra Bogotá.
