Colocación de empleo en Bogota D.C.
Entidad responsable
¿Qué es y para qué sirve?
Bogotá Trabaja es la herramienta interactiva creada para brindarle a la ciudadanía bogotana, un espacio de información del mercado laboral de la ciudad.
¿Cuáles son los objetivos?
- Poner a disposición de la ciudadanía un sistema de información y orientación que facilite el proceso de búsqueda de empleo.
- Presentar a la ciudadanía ofertas laborales bajo los lineamientos de trabajo decente y digno.
- Suministrar información relacionada a procesos de formación para el trabajo teniendo en cuenta las necesidades del mercado laboral.
- Dar a conocer a la ciudadanía las estrategias que se adelanten en la ciudad para que puedan participar en estas.
TELEFÓNICO (Únicamente para información)
- Línea: 195 lunes a domingo, 24 horas al día.
- (601) 3693777 Opción 3
- Lunes a viernes: 8:00 am - 4:00 pm.
VIRTUAL
También puede registrar la hoja de vida a través de la página y solicitar información a través del chat (Chatico) a través de la la página web www.bogotatrabaja.gov.co
PRESENCIAL
Ver puntos de AtenciónEste servicio no tiene costo.
Cualquier fecha.
Gestión y Colocación de Empleo
Se adelanta el proceso de registro, orientación, formación e intermediación laboral así:
Registro. En esta etapa se hace la inscripción en la plataforma del Servicio público
de Empleo, se establece usuario y contraseña de los oferentes que se acercan a la
Agencia de Empleo o que asisten a las diferentes rutas en las localidades del D.C.,
el formato de registro (Sistema de información del servicio de empleo – SISE)Orientación. Se hace el análisis del perfil de los oferentes, se hace la revisión de
hoja de vida, se identifican sus intereses ocupacionales y se asesora sobre aspectos
a mejorar o ajustar en el perfil a las personas que se han registrado previamente.Formación. Se hacen talleres en competencias blandas y transversales (hoja de
vida, presentación personal, entrevista de trabajo, proyecto de vida, orientación al
cliente y actitud de servicio, trabajo en equipo y manejo de emociones) y son
realizados diariamente en la Agencia Pública de Empleo de Bogotá.Formación Laboral. Se hacen cursos en competencias laborales según las
necesidades de formación de los ciudadanos y teniendo en cuenta su pertinencia
frente al mercado laboral de la ciudad. Son realizados de forma permanente por
aliados de la SDDE.Intermediación Laboral. En esta etapa se hace la recepción y perfilamiento del
oferente, se revisa la hoja de vida, se valida la vacante en la plataforma
informática, se remite a la vacante según el perfil del oferente y las necesidades
del empleador: finalmente se hace seguimiento al proceso de intermediación.
Se puede obtener inmediatamente el registro, orientación, formación (habilidades blandas) y postulación a las vacantes disponibles. Vale la pena señalar que la colocación depende de las dinámicas contractuales de las empresas aliadas y estos tiempos pueden depender de las mismas.
En la página de la Secretaría de Desarrollo económico encontrará lo siguiente:
- Información de la ruta de empleo para personas.
- Información de interés para empresas.
- Puntos de atención.
- Requisitos.
- Política de tratamiento de datos.
- Derechos y deberes.
- Accesso para registrar su hoja de vida.
- Acceso para registrar su emrpesa en la ruta de empleo.
- Enlaces e información para cursos de formación laboral.
- Ofertas de programas enfocados a formación y empleabilidad.
- CHATICO - Chat para solucionar preguntas frecuentes de los ciudadanos y empresas.
¿Qué se debe hacer?
1. Realizar el registro en la página web www.bogotatrabaja.gov.co.
- Realizar el registro como persona, solicitando usuario y contraseña de acceso a la página Bogotá Trabaja.
- Web:https://personas.serviciodeempleo.gov.co/RegistroCuenta.aspx
- Presencial: Presencial en los puntos de atención indicados por la institución.
- Aplica para: Cidadano, Extranjero.
- Realizar el registro como empresa, solicitando usuario y contraseña de acceso a la plataforma en la página Bogotá Trabaja.
- Web: https://empresas.serviciodeempleo.gov.co/Analista/RegistroEmpresa.aspx
- Presencial: Presencial en los puntos de atención indicados por la institución.
- Aplica para: Organizaciones.
2. Registrar hoja de vida y oferta laboral
- Registrar hoja de vida en el sistema indicando datos personales e información relevante de su historia laboral en la página web www.bogotatrabaja.gov.co.
- Web: https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx
- Presencial: Presencial en los puntos de atención indicados por la institución.
- Aplica para: Ciudadano, Extranjeros.
- Registrar en la página web www.bogotatrabaja.gov.co, la información de RUT, NIT, dirección, teléfono, tipo de empresa, régimen, caracterización de la empresa y vacantes disponibles.
- Web: https://empresas.serviciodeempleo.gov.co/homeempresa.aspx
- Presencial: Presencial en los puntos de atención indicados por la institución.
- Aplica para: Organizaciones.
3. Recibir orientación personalizada en los puntos de atención presenciales
- Los profesionales de orientación de la agencia de empleo, orientan a la cidadanía en el mejoramiento de su perfil laboral. Los gestores empresariales acompañan al empresario en la identificación e inscripción de las vacantes a ofertar.
- Presencial: Presencial en los puntos de atención indicados por la institución.
- Aplica para: Cidadano, Organizaciones, Extranjeros.
4. Gestionar la información en la plataforma
- Gestionar hoja de vida en la página web WWW.BOGOTATRABAJA.GOV.CO: Búsqueda, visualización y postulación en las vacantes disponibles, programación de tutorías y entrevistas y sección de vacantes recomendadas.
- Web: https://bogotatrabaja.gov.co/
- Presencial: Presencial en los puntos de atención indicados por la institución.
- Aplica para: Cidadano, Extranjero.
- Gestionar vacantes en la página web WWW.BOGOTATRABAJA.GOV.CO.
- Web: https://bogotatrabaja.gov.co/
- Presencial: Presencial en los puntos de atención indicados por la institución.
- Aplica para: Organizaciones.
- Constitución Política de Colombia Artículos 1, 25, 38 y 53.
- Convenio Internacional CO29 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm.29).
- Convenio Internacional CO87 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87).
- Convenio Internacional CO98 - Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm.98).
- Convenio Internacional CO100 - Convenio sobre igualidad de remuneración, 1951 (núm.100).
- Convenio Internacional CO105- Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm.105).
- Convenio Internacional CO111- Convenio sobre la discriminiación (empleo y ocupación), 1958 (núm.111).
- Convenio Internacional CO138- Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm.138).
- Convenio Internacional CO182- Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm 182).
- Convenio Internacional CO81- Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm.81).
- Convenio Internacional CO129- Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969 (núm.129).
- Convenio Internacional CO144- Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm.144).
- Código 2663 1950
- Decreto Ley 1636 de 2013.
- Decreto 2852 de 2013. Por el cual se reglamenta el Servicio Público de Empleo y el régimen de prestaciones del Mecanismo de Protección al Cesante, y se dictan otras disposiciones.
- Decreto 1072 de 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
- Decreto 380 de 2015. Por el cual se formula la Política de Trabajo Decente y Digno en Bogotá, D.C., y se dictan otras disposiciones.
- Documento técnico 33 de 2023. Actualización del Plan de Acción de la "Política Pública de Trabajo Decente y Digno en Bogotá D.C 2013-2038".
- Resolución 335 de 2023.
Otros Trámites y Servicios relacionados
Información y Conectividad - Plan Maestro de Abastecimiento de Alimentos
¿Qué es y para qué sirve?
El Plan Maestro de Abastecimiento de Alimentos y Seguridad Alimentaria es un instrumento de la Política Pública de Seguridad...
