La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, le apuesta a la inclusión económica y social de las poblaciones que históricamente han sido excluidas de las oportunidades de empleo que brinda la ciudad.
Para esto, lanza el programa Empleo Incluyente, con el que se cerrarán las brechas de acceso al empleo formal, incentivando la contratación laboral.
Empleo Incluyente entregará un beneficio económico diferencial a las empresas que contraten algunas de las 19 poblaciones que enfrentan mayores barreras de acceso al empleo formal. A mayores barreras, mayor será el beneficio que reciban las empresas.
¿Cuáles son las 19 poblaciones priorizadas para los beneficios?
- Personas transgénero
- Jóvenes entre 18 y 28 años
- Personas mayores de 50 años
- Personas con alguna discapacidad certificada
- Mujeres
- Personas en proceso de reincorporación, reintegración y/ o desmovilizados.
- Víctima Conflicto armado
- Personas en pobreza SISBEN grupos A, B y C hasta nivel C5.
- Pertenencia a grupo étnico: población Negra, Afrocolombiana, Raizal y
- Palenquera, indígena o Rrom
- Joven mayor de 18 años que está o estuvo en protección del ICBF
- Población postpenitenciaria -privado de la libertad al menos 3 meses
- Víctima violencia de género
- Personas que realizan actividades sexuales pagadas
- Recicladores de oficio en reconversión laboral
- Personas en habitabilidad en calle
- Personas víctima de trata de personas
- Vendedores informales en reconversión laboral
- Población Migrante
- Habitante rural
