Los Gestores de Convivencia del Distrito permanentemente son capacitados en diferentes áreas para que adquieran fortalezas que les permitan desempeñar mejor su trabajo. La ciudadanía los reconoce porque acompañan las movilizaciones vestidos con una chaqueta y cachucha roja y garantizan los derechos de quienes participan en las mismas.
Gabriel Rondón, coordinador general del equipo de Gestores de Convivencia del Distrito, habló con Portal Bogotá y contó en detalle cómo se forman estos 316 hombres y mujeres que diariamente prestan sus servicios en movilizaciones, plantones, marchas pacíficas y demás expresiones de la ciudadanía en las que se puedan desbordar los ánimos.
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Los temas son diversos: ambiente, derechos humanos, violencias de género, resolución de conflictos, entre otros.
Estas y otras lecciones son las que en varias jornadas de capacitación, que se extenderán durante todo el mes, estaremos dictando a nuestros nuevos #GestoresDeConvivencia, que día a día trabajaran por velar la seguridad de todos nuestros ciudadanos💪 pic.twitter.com/QdbZ2Bh9bS
— Sec. Seguridad BOG (@SeguridadBOG) October 4, 2020
En este mes, desde la Secretaría de seguridad, Convivencia y Justicia, se están realizando capacitaciones a los Gestores de Convivencia para mejorar su desempeño. Rondón aseguró que, en primer lugar, a los gestores se les dan capacitaciones sobre el marco jurídico en el que se mueven para que tengan un amplio panorama en las atenciones: “Tanto en la parte de la Constitución Nacional, tratados internacionales y la parte de defensa y garantía de derechos que está contemplada en el Plan de Desarrollo“.
Una segunda parte de las capacitaciones tiene que ver con las rutas de atención institucional que tiene el distrito.
Según el coordinador gran parte de las protestas se presentan debido a que los canales de comunicación la comunidad con la institucionalidad está rotos.
Finalmente, uno de los temas más importantes en el que son capacitados los gestores es en resolución de conflictos, comunicación asertiva y, en la administración de la alcaldesa Claudia López, el tema del enfoque diferencial de atención. “Es distinto acompañar una movilización feminista o una movilización de carácter étnico, o una movilización estudiantil”.
Es la razón por la cual el grupo de gestores está compuesto por una gran diversidad de personas que permiten tener una mayor visibilidad y un mejor diálogo y contacto con quienes se movilizan, además de realizar labores de prevención en terreno con cada uno de estos grupos de personas.
Desde las movilizaciones del pasado 9 y 10 de septiembre los gestores realizan acercamientos con grupos de jóvenes que más adelante terminarán en foros sobre el derecho a la movilización social pero también de los deberes con las movilizaciones.
#AEstaHora en equipo con @PoliciaBogota sensibilizamos a nuestros gestores de convivencia en temas de consumo de sustancias psicoactivas, con el propósito de brindarles herramientas de diálogo ciudadano para abordar estas problemáticas en los territorios cuando sea necesario. pic.twitter.com/Kn8vyYewgL
— Alcaldía Local de Bosa (@AlcaldiadeBosa) October 7, 2020
Finalmente, Gabriel Rondón cuenta que las personas que integran el grupo deben iniciar con unas características que les permitan atender todo tipo de situaciones. “Lo primero es tener don de escucha y gestión, voluntad de servicio a las personas y capacidad de atender situaciones en condiciones extremas”.
