En ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ trabajamos por la seguridad de las mujeres y su entorno. En el Día Internacional de la Eliminación de las Violencias Contra las Mujeres celebrado el pasado lunes 25 de noviembre de 2024, Bogotá reafirma su compromiso en la garantía de los derechos humanos de las mujeres. Más allá de esta fecha simbólica, su compromiso se traduce en acciones concretas y constantes acompañadas por la Secretaría Distrital de la Mujer e implementadas en todas las entidades del Distrito.
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Un ejemplo reciente de este trabajo es la colaboración con CYCLA, que permitió la creación y firma de un decálogo contra el acoso sexual en el ciclismo. Durante el Gran Fondo de Ciclismo de Bogotá por Egan Bernal, esta iniciativa incrementó la participación femenina del 9 % al 1 6% y resaltó el liderazgo de 11 consejeras distritales de bicicleta, quienes participaron sin costo como reconocimiento a su labor.
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El transporte público también ha sido una prioridad. Con el apoyo de la Secretaría de Movilidad (SDM), 101 taxistas de empresas como Taxis Libres y Taxi Express fueron capacitados en prevención del acoso sexual y en la Ruta Única de Atención para Mujeres Víctimas de Violencias. Asimismo, 124 conductores y conductoras de TransMilenio - SITP, La Rolita y otras empresas, recibieron formación sobre el código TM26, una herramienta clave para actuar frente a casos de acoso en los buses de la ciudad.
El espacio público de Bogotá sigue transformándose gracias a iniciativas como el reto de diseño de espacios seguros, desarrollado en conjunto con la Caja de Vivienda Popular (CVP). Este concurso reúne a 15 equipos femeninos que trabajan en propuestas urbanísticas con enfoque de género en la localidad de Suba, promoviendo entornos más inclusivos y seguros.
Con el acompañamiento de la Secretaría Distrital de la Mujer, la Secretaría de Educación del Distrito (SED), avanza en la actualización de protocolos de convivencia escolar para incorporar enfoques de género y derechos humanos. Este esfuerzo busca fortalecer entornos educativos que respeten y protejan a niñas y jóvenes, promoviendo la equidad desde las aulas. El derecho a la salud también ha avanzado. En articulación con la Secretaría de Salud (SDS), la Secretaría de la Mujer (SDMujer) trabaja en lineamientos para eliminar estigmas en la atención médica de las mujeres y transformar el modelo de cuidado en el Distrito.
Los escenarios deportivos no se han pasado desapercibidos. En alianza con otras entidades, la Secretaría Distrital de la Mujer diseñó un protocolo que fomenta entornos seguros para las mujeres, previene las violencias de género y garantiza el acceso pleno a derechos como la salud y la gestión menstrual en estos espacios.
Además, a través del Sello En Igualdad, Bogotá está transformando entornos laborales y culturales tanto en el sector público como en el privado. En el Distrito, 47 entidades han adoptado planes de trabajo que priorizan a las mujeres en sus políticas institucionales. En el ámbito empresarial, 33 empresas, como Nutresa, Crepes & Waffles y Camacol, han implementado estrategias para promover igualdad laboral, conciliación y prevención de violencias. Más de 2.344 personas han sido capacitadas en estos temas, consolidando un esfuerzo conjunto por los derechos de las mujeres.
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Con estas y muchas más acciones, Bogotá avanza hacia una ciudad donde las mujeres pueden vivir sin miedo y disfrutar plenamente de sus derechos. La transformación no es un sueño lejano, es una realidad que ya está en marcha.
