En ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ se avanza en el compromiso de transformación cultural y se sigue trabajando en el reconocimiento, la redistribución y la reducción de los trabajos de cuidado. Sin embargo, el tiempo que las mujeres dedican en Bogotá al cuidado no remunerado aún es elevado con 4 horas y 30 minutos diariamente.
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Esa realidad se ha visto sustentada en la creencia popular de que, “las mujeres son mejores para los trabajos de cuidado que los hombres”, al punto que, en Bogotá, el 38% de las personas consideran que esa afirmación es cierta.
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Para abordar los fenómenos de machismo y desigualdad, la administración de Carlos Fernando Galán Pachón ha puesto un énfasis especial en el componente de transformación cultural. Al trabajar en las creencias e ideas arraigadas por generaciones, la sociedad podrá romper los ciclos de violencia y garantizar los derechos de las mujeres.
Este componente quedó plasmado en el Plan Distrital de Desarrollo 'Bogotá Camina Segura' y ahora, con la nueva Estrategia Mujeres, será reforzado con el eje de apuestas transversales, en donde se enmarcan una serie de acciones de transformación cultural.
Laboratorio de redistribuciones de cuidado
Para reforzar este mensaje, la ‘Estrategia Mujeres’ plantea un laboratorio de soluciones para la redistribución del cuidado, mediante el cual se equilibrarán las responsabilidades del cuidado en los hogares de Bogotá, se desafiarán los modelos tradicionales y se promoverá la corresponsabilidad.
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Particularmente en este eje, con los laboratorios se brindarán espacios de simulación y herramientas a las familias para facilitar la negociación y acuerdos sobre la distribución equitativa de las responsabilidades de cuidado.
