En ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ la inclusión laboral en personas mayores de 50 años aumentó 11,2 %. Así lo releva el reciente informe del Observatorio de Desarrollo Económico de la Secretaría de Desarrollo Económico (SDDE) presenta un análisis alentador sobre la situación laboral de las personas mayores de 50 años en Bogotá, con base en datos entre octubre de 2023 y septiembre de 2024.
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El informe revela que la ocupación de este grupo poblacional aumentó en 109.370 personas; lo que representa 11,2 % más en comparación con el mismo periodo de tiempo entre 2022 y 2023.
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Esto se traduce a que, en la actualidad, 1.081.893 de personas mayores de 50 años participan activamente en el mercado laboral de la capital y están en la ocupación. Este crecimiento no solo destaca una mayor inclusión, sino también, la importancia de este grupo etario como una población incidente para la economía de la ciudad.
“El aumento en la participación de las personas mayores de 50 años en el mercado laboral bogotano demuestra el compromiso de la ciudad con la inclusión y el reconocimiento del talento y la experiencia que este grupo poblacional aporta al tejido productivo de Bogotá”, afirmó Gabriel Angarita, director de Estudios Económicos de la Secretaría de Desarrollo Económico (SDDE).
Otros de los datos destacados en este informe fue el aumento de la tasa global de participación de personas mayores de 50 años. Entre los meses de análisis alcanzó 53 %; tres puntos porcentuales más en comparación con el periodo octubre de 2022 y septiembre de 2023.
Tipos de contratación y sectores que contratan a mayores de 50 años
Si bien, la mayoría de los trabajadores mayores de 50 años en Bogotá goza de la estabilidad que ofrece un contrato escrito y formal, el informe revela el aumento de la contratación verbal. Al comparar los meses analizados en el estudio, la proporción de contratos escritos para personas de este grupo poblacional se ubicó en el 75,6 %, mientras que los verbales aumentaron del 22,9 % al 23,5 %.
Entre tanto, el sector de comercio y la reparación de vehículos se consolidaron como los principales empleadores de personas mayores de 50 años en Bogotá, con 219 mil ocupados entre octubre de 2023 y septiembre de 2024.
También, las actividades profesionales, científicas, técnicas y servicios administrativos se destacaron por su creciente inclusión de trabajadores de este grupo poblacional. El empleo en este sector registró un aumento significativo, pasando de 106.000 a 129.000 personas ocupadas entre los meses que comprendió el estudio.
De igual manera, el transporte y almacenamiento también muestran una tendencia positiva. El empleo en estos sectores tiene ocupadas a 16.000 y 23.000 personas mayores de 50 años, respectivamente, entre los meses de comparación de este informe.
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Aporte a la economía en Bogotá
La inclusión laboral de las personas mayores de 50 años no solo beneficia a este grupo etario; también impulsa el crecimiento económico y el desarrollo social de Bogotá, en tanto que su participación genera un impacto positivo en la productividad, el consumo y la innovación, al aportar experiencia y conocimiento de alto valor.
El aumento en la participación laboral de las personas mayores de 50 años en Bogotá demuestra el compromiso de la ciudad con la inclusión y el reconocimiento del talento y la experiencia.
Lea el informe completo aquí: Desafíos y brechas en el mercado laboral: El panorama de las personas mayores de 50 años en Bogotá
