Este evento, que se realiza el próximo 1 de octubre, presenta experiencias que generan beneficios para la competitividad y el desarrollo empresarial, a partir del reconocimiento de las potencialidades de las personas con discapacidad para ejercer una labor eficientemente, dignificándolo como ciudadano y garantizando su derecho al trabajo.
La generación de iniciativas empresariales hacia la inclusión social y laboral de Personas con discapacidad, no sólo eleva la calidad de vida de estos ciudadanos, sino que además, dinamiza la economía y permite avanzar en la gestión competitiva y responsable de los negocios.
Pacto Global en el marco de los principios de estándares laborales, promueve en las organizaciones adheridas la no discriminación y la adopción de políticas de inclusión laboral que permitan generar mercados equitativos e incluyentes, que aportan significativamente a la reducción de la pobreza, mejorando la calidad de vida y el desarrollo personal, profesional y familiar en las naciones.
Las empresas que adoptan políticas de inclusión laboral de Personas con discapacidad crean ambientes laborales más productivos e inclusivos, ganan en imagen frente a sus diferentes grupos de interés y se benefician tributaria y administrativamente.
Temáticas
Contextualización a la Inclusión laboral, mitos y realidades
Acercamiento inicial a la población y a servicios de inclusión laboral
Realización de procesos de selección (formulación y divulgación de vacantes, pruebas y entrevistas)
Inducción, entrenamiento inicial, seguimiento y acompañamiento
Productividad, evaluación de desempeño y desarrollo laboral
Qué tiene por aportar una persona con discapacidad como empleado, a una empresa
Vinculación de personas (contratación, descuentos tributarios y legales)
Elementos de la Agenda a futuro
Ingreso a Pacto Global y profundización del Principio 6
Fecha: octubre 1 de 2013,
Lugar: Centro de Convenciones CAFAM, avenida Carrera 68 No. 90-88, Salón Sauces
