Capacitación a conciliadores comunales refuerza la convivencia en Bogotá

18·MAR·2025
Más de 80 conciliadores comunales de las Asojuntas de la capital fueron capacitados en la resolución de conflictos.
Curso gratis de convivencia a conciliadores comunales en Bogotá 2025Foto: IDPAC
Durante la jornada de capacitación, se abordaron tres herramientas clave que estas comisiones pueden aplicar según la naturaleza del conflicto.

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¡Aquí sí pasa en  ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’, se fortalece la participación comunitaria y el liderazgo en los barrios de la ciudad! Bogotá cuenta con 1.540 Juntas de Acción Comunal (JAC), las cuales se agrupan en Asociaciones de Juntas de Acción Comunal (ASOJUNTAS), una por cada localidad, según cifras del Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal (IDPAC). Estas organizaciones desempeñan un papel clave en la vida comunal, pero, como en toda estructura colectiva, pueden surgir discrepancias debido a diferencias en prioridades, enfoques o procesos de toma de decisiones. El Distrito fortalece el liderazgo de las JAC, a través de capacitación.

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Para fortalecer la convivencia y mejorar la gestión de conflictos dentro de los territorios, el Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal (IDPAC) y la Federación de Acción Comunal realizaron el pasado sábado 15 de marzo de 2025, una jornada de capacitación dirigida a más de 80 conciliadores de las Asojuntas de diversas localidades, brindándoles herramientas para la resolución efectiva de disputas comunitarias.

El papel clave de las Comisiones de Convivencia y Conciliación en Bogotá

Cada Asojunta cuenta con una Comisión de Convivencia y Conciliación, un órgano esencial encargado de mediar en conflictos y fomentar la armonía dentro de la comunidad. Estas comisiones están conformadas por conciliadores que facilitan el diálogo y buscan soluciones pacíficas para evitar que las diferencias afecten la gestión y el bienestar colectivo.

Durante la jornada de capacitación, se abordaron tres herramientas clave que estas comisiones pueden aplicar según la naturaleza del conflicto:

Proceso conciliatorio: se emplea para resolver desacuerdos a través del diálogo y acuerdos entre las partes. Un ejemplo común es cuando existe un desacuerdo sobre qué obra comunitaria ejecutar; en estos casos, se busca consenso entre los miembros.

Proceso disciplinario: se aplica cuando un integrante ha incumplido normas internas o ha cometido faltas que afectan la gestión de la JAC, como el uso indebido de recursos.

Proceso impugnatorio: se activa cuando se cuestionan decisiones tomadas por la JAC, como elecciones internas o la aprobación de proyectos, permitiendo su revisión y posible modificación.

Durante la capacitación, los conciliadores intercambiaron experiencias y estrategias para fortalecer la convivencia en las organizaciones comunales.

"Estas herramientas permiten que las comisiones de convivencia realicen un trabajo efectivo en la mejora de las relaciones interpersonales y colectivas dentro de las organizaciones", destacó Jorge Enrique Camelo, dignatario de la JAC San José Sur Oriental.

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El evento reafirmó el compromiso de la administración distrital con el fortalecimiento de la participación ciudadana y la acción comunal. Se espera que esta capacitación contribuya a mejorar la gestión interna de las JAC y brinde herramientas eficaces para la solución de conflictos en los territorios.