En Bogotá trabajo sí hay y contrario a lo que muchas personas piensan, para aplicar para una de las tantas vacantes que a diario se generan en la ciudad, no es un requisito fundamental contar con el más alto nivel académico, ni con muchos años de experiencia desempeñándose en un cargo igual o similar.
La capital del país tiene a disposición de buscadores de empleo y empresas la Agencia Pública de Empleo ‘BogotáTrabaja’, la cual funciona en la Plaza de los Artesanos, en un horario de lunes a viernes de 7:30 de la mañana a 4:00 de la tarde. En este espacio, las personas interesadas en buscar empleo realizan la ‘Ruta de Empleabilidad’, la cual busca facilitarles esta tarea.
Módulos de la Ruta de Empleabilidad
Registro: consiste en ingresar los datos de la hoja de vida en el aplicativo SISE (Sistema de Información del Servicio Público de Empleo de la Nación).
Orientación laboral: una persona atiende y escucha los requerimientos del buscador de empleo, con el fin de identificar cuáles son sus competencias y habilidades y por qué razón no se ha podido insertar en el mercado laboral.
Formación en competencias blandas y transversales: básicamente se busca afianzar las capacidades del buscador de empleo a la hora de enfrentarse a un proceso de intermediación con una empresa. Esta etapa consiste en formar al usuario en entrevistas de trabajo, presentación personal, hoja de vida y proyecto de vida. Lo anterior con el fin de que ese buscador afine esas competencias blandas y pueda presentarse de una manera segura ante el entrevistador.
Intermediación Laboral: de acuerdo con el perfil de la persona, un intermediador la remite al empleador que cumpla con sus características y habilidades.
Posteriormente la persona es llamada por el empresario para continuar el proceso de vinculación laboral.
La Ruta de Empleabilidad también cuenta con el área de Gestión Empresarial, la cual se encarga de realizar el contacto con los empresrios para identificar cuáles son las necesidades que tienen en términos de vacantes y publicarlas a través del aplicativo SISE. En ese proceso el intermediador se contacta con la empresa, la inscribe en el sistema, transcribe las vacantes que el empresario está ofreciendo, para que los buscadores de empleo que están registrados en el aplicativo puedan también aplicar a estas de manera virtual.
Consejos para presentar una buena hoja de vida
Básicamente, el buscador debe concentrase en redactar muy bien su perfil laboral. ¿Esto qué quiere decir?
Normalmente la persona está acostumbrada a colocar en su hoja de vida que es puntal, ordenada, que puede trabajar en equipo, entre otras características, pero lo que realmente le interesa saber al empleador y al encargado de talento humano que está haciendo la selección de personal es qué sabe hacer.
Por ejemplo, soy un tornero que tiene habilidades en maquila de piezas específicas para el sector petrolero; tengo 10 años de experiencia y puedo trabajar en equipo y bajo presión, etc. Lo anterior sirve para que la persona que está haciendo el proceso de selección pueda rápidamente decidir si tiene en cuenta la hoja de vida, porque el perfil laboral descrito está muy acorde o no con lo que la empresa requiere y así empezar el proceso de vinculación.
Tips para una buena entrevista de trabajo
La persona debe estudiar un poco la empresa a la que se va a presentar y el cargo al que está aspirando, pues normalmente el empresario le va a preguntar cosas como en qué sector se va desempeñar, cuántos años lleva en funcionamiento la empresa, qué conocimientos tiene de lo que allí se hace y cómo se proyecta dentro de la misma.
